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Sie möchten mitmachen? Weil wir Sie intellektuell reizen und weil Ihnen unsere Art zu arbeiten gefällt? Sie wollen am konkreten Wissenstransfer teilhaben und internationalen Entscheidungsträgern mit Ihrem Wissen zu den richtigen Entscheidungen verhelfen?

Sehr gut! Dann zeigen Sie uns, wer Sie sind und was Sie können. Wir wünschen uns von Ihnen einen aussagekräftigen CV (PDF). Alternativ informieren wir uns auf Ihrem Xing- oder LinkedIn-Profil und lesen in jedem Fall gern Ihre Arbeitsproben und/oder Referenzen.

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Sie haben keine Referenzen oder Arbeitsproben? Für diesen Fall haben wir einen Bewerbertest vorbereitet, der ein kleines Projekt simuliert und uns einen guten Einblick in Ihr Wissen und Ihre Arbeitsweise bietet. Auf Basis der Dokumente, die Sie uns schicken, entscheiden wir, ob wir diesen Weg einschlagen.

Sollten Sie sich noch nicht sicher sein, ob Sie zu uns passen, haben wir hier die passende Entscheidungshilfe. Beantworten Sie einfach die folgenden 8 Fragen:

  1. Verfügen Sie über einen Hochschulabschluss? („ja“ zwingend notwendig)
  2. Haben Sie schon einmal auf wissenschaftlicher Grundlage für eine Agentur bzw. ein Unternehmen gearbeitet? („ja“ wünschenswert)
  3. Beschäftigen Sie sich derzeit mit einem / mehreren unserer Trendthemen? („ja“ zwingend notwendig)
  4. Haben Sie tiefgreifende Einblicke in eine bestimmte Kultur und kennen Sie die sprachlichen Besonderheiten dieser Kultur sehr genau? („ja“ wünschenswert)
  5. Haben Sie Veröffentlichungen zu diesen Themen bzw. einen Blog dazu? („ja“ wünschenswert)
  6. Sind Sie bereit, kurzfristig mit uns gemeinsam Projekte schnell und gründlich zu bearbeiten? („ja“ zwingend notwendig)
  7. Sind Sie bereit, Projekte in interdisziplinären Teams mit deutlich unterschiedlichen Perspektiven zu bearbeiten? („ja“ zwingend notwendig)
  8. Haben Sie Erfahrungen bei der Recherche in einem wirklich unübersichtlichen bzw. heterogenen Feld? („ja“ wünschenswert)

Also: Wenn Sie sich bewerben möchten, erbitten wir von Ihnen zunächst:

  • CV
  • Arbeitsprobe/Referenzen
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