Unsere Welt ist auf dem Übergang vn der Wissensgesellschaft zur Skill Society. Langfristig wird das Auswirkungen auf die Qualifizierung und Unternehmenssrukturen haben.
Wir befinden uns in der Übergangsphase von einer Wissensgesellschaft (Knowledge Society) hin zu einer Skills Society. Wissen bleibt eine der wichtigsten Ressourcen unserer Zeit. Doch Wissen ist heute weniger statisch, hat eine kürzere Halbwertszeit. Was sich ändert, sind vor allem Formen des Wissenstransfers und der Wissensgenerierung. In Unternehmen etablieren sich Formen des Collaborative Working und der Schwarmintelligenz, durch die sich Unternehmensstrukturen langfristig verändern. Durch cloud-basierte Systeme können Menschen aus unterschiedlichen Branchen orts- und zeitunabhängig zusammenarbeiten. Konsumenten werden durch Crowdsourcing bewusst mit in die Produktentwicklung einbezogen. Qualifizierung am Arbeitsplatz findet heute durch Formen des Corporate Learning statt. Auch im Privaten bieten E-Learning Angebote die Möglichkeit, sich Wissen durch praktische Lernformate anzueignen. Skills sind praktisches Wissen, das wirtschaftliches Handeln prägt und voranbringt.
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Arbeitswelten
Smart Living
Digitale Technologien prägen unser Leben, unsere Kommunikation und auch unseren Arbeitsalltag. NIMIRUM-Experte Professor Florian Kunze forscht zum Thema Digital Fluency, der Kompetenz im Umgang mit Technologien, einem neuen Faktor für Unternehmen und Mitarbeitende.
Nachhaltigkeit
Arbeitswelten
In diesem Jahr sind Unternehmen erstmals dazu verpflichtet eine nicht-finanzielle Erklärung zu den sozialen und ökologischen Dimensionen ihrer Arbeit abzugeben – eine Neuerung die für viele betroffene Unternehmen nur als zusätzliche Arbeit gesehen wird. NIMIRUM-Expertin Kerstin Hermuth-Kleinschmidt zeigt, wie aus dem CSR-Bericht statt leidiger Verpflichtung ein direkter Mehrwert für das Unternehmen wird.
Smart Living
Digital Health
Identität & Diversity
Der Patient von heute informiert sich online: Eine neue Gattung Gesundheitsportale ist dabei entstanden, die nicht nur den Patienten, sondern immer häufiger auch andere Anspruchsgruppen informiert: Politik, Pharmaunternehmen, medizinische Start-Ups, Krankenkassen. NIMIRUM nimmt die neuen Spezialportale unter die Lupe, in Folge 2: Demenznetzwerke.de.
Smart Living
Digital Health
Der Patient von heute informiert sich online: Eine neue Gattung Gesundheitsportale ist dabei entstanden, die nicht nur den Patienten, sondern immer häufiger auch andere Anspruchsgruppen informiert: Politik, Pharmaunternehmen, medizinische Start-Ups, Krankenkassen. NIMIRUM nimmt die neuen Spezialportale unter die Lupe, in Folge 1: Leafly.de, das über medizinisches Cannabis informiert.
Konsumwelten
Digital Payment
Maik Klotz, eine Art Supercoach der Bankenwelt, hat sein Image weg. Eines, das er sich jedoch selbst gegeben hat: Rebell mit Tattoo, Quertreiber auf der Bühne, Non-Konformist in einem konservativen Gewerbe – das, so betont er während des Themenboost-Interviews von NIMIRUM, endlich aufwachen müsse und anfangen, seine Kunden „zu verstehen“.
Digital Payment
Über Fintechs wird viel geredet. Große Erwartungen sind mit den kleinen Apps verbunden: Eine Revolution des Finanzwesens und unseres Geldes. Doch beim Geld ist immer etwas mehr Vorsicht geboten. Banken und Aufseher nehmen Fintechs nicht nur wegen ihrer Chancen ernst. Viele haben Sorgen, dass der Zug beim Anrollen einen zu starken Sog entwicklen könnte, gerade für Nachzügler wie Deutschland.
Länder und Kulturen
Globalisierung
Nachhaltigkeit
"Nachhaltigkeit" kostet ein Unternehmen nur Geld und gehört hauptsächlich in die PR- und Marketingabteilung. Ein Betrieb muss zuallererst Gewinn machen, bevor er sich diesen "Luxus" leisten kann. Diese Aussage werden wohl immer weniger Firmenchefs unterschreiben.
Diskurs & Kommunikation
Digital Payment
Warum sehen Banken die Digitalisierung nicht als echte Chance und weigern sich tiefgreifende Veränderungen zu unternehmen, um zukunftsfähig zu sein? Die 7 Thesen sind Erklärungsversuch und Diskussionsgrundlage für dieses komplexe und vielschichtige Thema.
Arbeitswelten
Identität & Diversity
Prof. Kunze thematisiert den demographischen Wandel in Unternehmen. Mit einer Studie untersucht er den Zusammenhang zwischen gefühltem Alter und Produktivität, welcher letztendlich auch bestätigt werden kann. Gefühltes Alter wird am Arbeitsplatz durch ein angenehmes Arbeitsumfeld und sinnvolle Aufgaben positiv beeinflusst.
Arbeitswelten
Das Expertennetzwerk von NIMIRUM arbeitet digital, global, schnell und agil. Man könnte meinen alleine das reicht schon um dem Konzept New Work gerecht zu werden. Doch es geht auch um die individuellen Arbeitsweisen, die letztendlich auf der Basis gemeinsamer Werte, durch Technologieeinsatz und ein angenehmes Umfeld unter der Corporate Identity zusammenfinden sollten. Anja Mutschler räsoniert.
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